Con los cambios generacionales llegan nuevos retos para todas las empresas y uno de ellos es como conservar a tus mejores elementos en tu plantilla de trabajo, dentro de los 5 principales elementos que buscan actualmente la generación “millennial” están: salarios y beneficios competitivos, opciones de horarios flexibles, poder realizar home office recurrentemente, un buen ambiente laboral y un buen trato por los empleadores.
Pero los anteriores elementos no son los únicos con los que puedes reducir la rotación de personal dentro de tu empresa u organización, a continuación, enlistamos algunas recomendaciones a las que podrías recurrir para evitar esta rotación, verás que después de leer el presente artículo llegaran a ti nuevas ideas acorde a la cultura organizacional de tu empresa.